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企業成長のヒントを探す
「問題は常に現場にある」という考えから、日常活動の観察により感じた事象やアイデアを、当社独自の視点でまとめあげ、ご提案させて頂きます。成功事例や繁盛店などのビジネスモデルの他、新サービス・接客・人材教育など、読者のビジネス活動がさらに加速(アクセル)し成長する…そんなヒントとなる考え方をまとめていきたいと思います。 |
タイトル | カテゴリ | 日付 |
「自分磨き」とは? | 人材教育のポイント | 2010-06-14 |
全て自分で考える力をつける | 人材教育のポイント | 2010-04-04 |
OJTによる人材活用法 | 人材教育のポイント | 2010-03-25 |
お客様との接点をもっと大事に | 人材教育のポイント | 2010-03-12 |
「十人十色」ではなく「一人百色」 | 人材教育のポイント | 2010-02-28 |
素直になる事、受け入れる事 | 人材教育のポイント | 2010-02-17 |
新たな人材受け入れは組織の課題がクリアになる | 人材教育のポイント | 2010-02-08 |
"長嶋派“の経営と”野村派”の経営 | 人材教育のポイント | 2010-01-26 |
「曇りのち晴れ」の経営 | 人材教育のポイント | 2010-01-23 |
学生スポーツに見る、体育会系のモチベーション | 人材教育のポイント | 2010-01-04 |